Nutzungsbedingungen

Bestimmungsgemäßer Gebrauch der Plattform

Zum bestimmungsgemäßen Gebrauch dieserPlattform gehört alles, was die Effektivität und Effizienz professioneller persönlicherPlanung und Selbstmanagement fördert. Die Schlüsselfunktion ist das Mentoring. DiePlattform bietet einen geschützten Rahmen und Funktionen für Mentor–MenteeBeziehungen. Bestimmungsgemäßer Gebrauch bedeutet, dass die Nutzung grundsätzlich immer das Wohl eines oder mehrerer Mentees fördert. Jede Art vonNutzung der Plattform, die für Mentees Nachteil oder Schaden bringt bzw.bringen kann, ist „nicht bestimmungsgemäß“ und deshalb untersagt.  

Vertraulichkeit und Vertrauen per Default

Alle Informationen von dieser Plattform sindgrundsätzlich vertraulich zu behandeln. Mit einem Nutzungsmonitoring-Systemwird von allen Nutzern erfasst und für 12 Monate gespeichert, was sie auf derPlattform gemacht haben und wer als Mentor oder Smoff-Time Mentor Einsicht in ihrNutzerkonto nahm.

Jeder Nutzer kann seine Konto-Nutzungsdaten einsehen und kontrollieren, wer auf der Plattform seine Smoffen-Bilder oder Smoff-Time Daten eingesehen hat. Diese Transparenzund Nachvollziehbarkeit schafft das Vertrauen, dass alle Nutzer und derPlattformbetreiber (2ease AG) selbst sich an die Vorschriften zumbestimmungsgemäßen Gebrauch halten.

Der Plattformbetreiber gibt nur ihm bekanntenund vertrauenswürdigen Personen Nutzungsrechte als Mentoren. Grundsätzlichbestimmt jeder Nutzer über seine Nutzer-Konsole selbst, wen er als Mentor für sichannimmt.

Der Plattformbetreiber kann beim Anlegen vonNutzungskonten oder Start von Kursen jeweils einen passenden Mentor zuordnen.Jeder Nutzer sieht das in seiner Nutzer-Konsole und kann diese Mentoren-Zuordnungjederzeit rückgängig machen.

Auch bei Nutzern, deren Plattform-Konto aufihrer Geschäfts-E-Mail läuft und deren Mentoring vom Arbeitgeber bezahlt wird,gilt grundsätzlich die Vertraulichkeit. Der Arbeitgeber bekommt keinen Einblickin das Nutzerkonto oder die Nutzerdaten (Smoff-Time, Smoff-Bilder). DerArbeitgeber erhält lediglich Informationen über Professionalitätseinschätzungenbezüglich Smoff-Time und der Tages-, Wochen- und Jahresplanung seinerMitarbeiter. Arbeitgeber bekommen ohne Zustimmung des Mentees keine Nutzerdaten(siehe Datenschutzbestimmung).

Jede Abweichung davon durch einen Mentor giltals nicht bestimmungsgemäßen Gebrauch und führt zu Löschung des Mentorkontos. Zusätzlichmuss er mit Schadensersatzansprüchen rechnen.

Volle Hoheit für Mentees über ihre Daten

Grundsätzlich werden auf der Smoffen-Mentoring-Plattform nur Daten erfasst und gespeichert, die der Nutzerbewusst an die Smoffen-Web-App übergibt. Es gibt keinerleiHintergrunddatensammlung.  In seinem Nutzerkonto sieht jeder Nutzer allepersonenbezogenen Daten, die auf der Plattform von ihm gespeichert sind. Mehr,als er dort sieht, gibt es nicht.

Jeder Plattform-Nutzer kann jederzeit seinKonto löschen (siehe auch Datenschutzrichtlinien).